สภานายจ้างฯ ยื่นข้อเสนอรัฐบาล เร่งผลิตวิศวกรเทคโนโลยีแก้ปมขาดแคลน
สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย (สภานายจ้างฯ) ยื่นข้อเสนอต่อรัฐบาลชุดใหม่ เรียกร้องให้มีนโยบายเร่งด่วนในการผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านวิศวกรรมเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยชี้ว่าการขาดแคลนแรงงานทักษะสูงในกลุ่มนี้เป็นอุปสรรคสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศในยุคดิจิทัล และกระทบต่อขีดความสามารถในการแข่งขันระดับนานาชาติ
ข้อเสนอดังกล่าวเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับตัวของภาคการศึกษาและภาครัฐให้ทันต่อความต้องการของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในภาคอุตสาหกรรมเป้าหมาย (S-Curve) ที่ต้องการวิศวกรที่มีความเชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ระบบอัตโนมัติ และเทคโนโลยีดิจิทัลขั้นสูง เพื่อยกระดับภาคการผลิตและบริการของไทยให้สามารถแข่งขันในเวทีโลกได้
ประเด็นสำคัญจากข้อเสนอของสภานายจ้างฯ
- ความต้องการแรงงานทักษะสูง: ตลาดแรงงานไทยมีความต้องการวิศวกรสาขาใหม่ๆ เช่น วิศวกรรมข้อมูล (Data Engineering) และวิศวกรรมระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์ เพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม
- ข้อเสนอต่อภาครัฐ: เรียกร้องให้มีนโยบายส่งเสริมการศึกษาด้าน STEM (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) อย่างจริงจัง รวมถึงการให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีแก่บริษัทที่ลงทุนในการพัฒนาทักษะบุคลากร (Upskill/Reskill)
- เป้าหมายระยะยาว: เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ดึงดูดการลงทุนในอุตสาหกรรมเป้าหมาย และสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนบนฐานของเทคโนโลยีและนวัตกรรม
ภาพจากพื้นที่เกี่ยวข้อง
ผลกระทบและความเชื่อมโยง
การผลักดันของสภานายจ้างฯ ครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายเชิงโครงสร้างของเศรษฐกิจไทยที่ต้องเร่งเปลี่ยนผ่านจากเศรษฐกิจที่พึ่งพาแรงงานเข้มข้นไปสู่เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม ความสำเร็จของข้อเสนอนี้จะขึ้นอยู่กับความร่วมมืออย่างจริงจังและเป็นรูปธรรมระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน และสถาบันการศึกษา ในการสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการพัฒนาทักษะให้ตอบโจทย์อนาคต
